Public : Élus expérimentés, secrétaires/trésoriers, membres commission éco

Pré-requis : certificat “Compréhension” (150h) ou expérience CSE significative

Formation assurée par : Recouvreur Philippe — Formateur agréé DREETS

Informations clés

• Durée : 200 h (parcours tutoré, rythme conseillé 10 mois)
• Modalité : 100 % FOAD (distanciel tutoré)
• Tarif : 400 € TTC
• Évaluation : mini-mémoire appliqué & soutenance en visio (certifiant)

Objectifs pédagogiques

• Produire une analyse croisée financière & sociale à partir de données réelles.
• Identifier les signaux faibles (emploi, marges, absentéisme, productivité).
• Concevoir des contre-propositions chiffrées (NAO, réorg, sous-traitance, PSE).
• Prioriser les actions et piloter un plan avec indicateurs de suivi.
• Restituer avec impact (synthèse, visuels, éléments de langage en CSE).

Contenu clé (UE)

• UE1 (60 h) — Analyses avancées financières & sociales : ratios, cash-flow, corrélations éco-sociales, détection d’anomalies.
• UE2 (40 h) — Prospective, restructurations & emploi : scénarios d’effectifs/compétences, internalisation vs sous-traitance, cas APC/PSE.
• UE3 (40 h) — Diagnostic organisationnel & QVCT : charge/rythmes, management, DUERP/RPS, impacts santé-perf.
• UE4 (30 h) — Contre-propositions & plans d’action CSE : trames d’avis, alternatives chiffrées, calendrier & indicateurs.
• UE5 (30 h) — Mini-mémoire appliqué & soutenance : étude réelle (ou reconstituée) et présentation.

Livrables

• Tableurs d’aide à l’analyse & trames d’avis prêtes à l’emploi.
• Modèles de tableaux de bord CSE (éco & social).
• Kit de présentation (slides) pour restitutions en réunion.
• Badges par UE validée + certificat de compétences final.

Plus-value pour l’élu

• Passer du constat à l’action : avis structurés et alternatives chiffrées.
• Anticiper les crises (éco, sociales, QVCT) et réduire les risques.
• Devenir le référent écouté par la direction et les salariés.
• Valorisation possible pour VAP/VAE (RH, QSE, relations sociales).

Évaluation & certification

• Mini-mémoire appliqué (≈ 10–12 pages) : diagnostic, scénarios, plan d’action.
• Soutenance en visio (15 min) : restitution & échanges, sur grille critériée (analyser, argumenter, proposer, prioriser).

⚡ Format rigoureux et opérationnel, adapté au mandat d’élu.