Écrire un bon prompt : la méthode en cinq réflexes
Un même modèle d’IA peut produire une réponse creuse ou une réponse précieuse — selon la façon dont on lui parle. La différence tient rarement à un « truc » magique, mais à cinq réflexes simples, presque toujours négligés.
1. Donner le contexte avant la demande. « Écris-moi un texte sur le télétravail » et « Écris un paragraphe pour un rapport RH interne, destiné à des managers qui doutent de l’efficacité du télétravail » ne produiront jamais la même réponse. L’IA ne devine pas le public, l’objectif ni le cadre : elle les infère, souvent mal, si on ne les lui donne pas.
2. Préciser la tâche et le format attendu, pas seulement le sujet. « Parle-moi de la faute grave » est un sujet. « Explique la faute grave en trois paragraphes, pour un public de collégiens, sans jargon juridique » est une tâche. Plus la consigne est précise sur la forme — longueur, ton, structure, public — moins l’IA a besoin de deviner, et moins il y a de retouches à faire ensuite.
3. Montrer un exemple plutôt que de décrire un style. Décrire un ton (« sois plus dynamique ») fonctionne moins bien que montrer une phrase qui illustre ce ton. Un exemple, même court, vaut souvent trois lignes d’explication abstraite.
4. Fixer des limites explicites. Dire ce qu’il ne faut pas faire est aussi utile que dire ce qu’il faut faire : « sans énumération », « sans conclusion moralisatrice », « pas plus de 150 mots ». Une IA livrée sans contrainte tend vers une réponse générique et prudente — les limites la forcent à faire des choix.
5. Accepter que le premier prompt est rarement le bon. La meilleure réponse vient rarement du premier essai, mais du deuxième ou du troisième, une fois qu’on a vu ce que l’IA a mal compris et qu’on l’a corrigée. Chercher la formule parfaite avant de lancer la conversation fait perdre plus de temps que d’itérer directement dessus.
En pratique, la différence saute aux yeux.
« Écris un texte sur l’IA et le recrutement. »
Prompt qui applique les cinq réflexes
« Tu es rédacteur pour un magazine RH digital destiné à des DRH de PME. Écris un article de 200 mots expliquant pourquoi un chatbot de recrutement doit informer les candidats qu’ils échangent avec une IA. Structure : une accroche concrète, deux paragraphes courts, une phrase de conclusion actionnable. Ton : professionnel mais accessible, sans jargon juridique. Exemple du ton recherché : « Un candidat qui ne sait pas qu’il discute avec un algorithme n’est pas vraiment en position de dialoguer. » Contrainte : pas de liste à puces, pas de conclusion moralisatrice. »
Le premier prompt laisse l’IA deviner le public, la longueur, le ton et l’angle — elle va produire quelque chose de correct mais générique. Le second ne laisse presque rien à deviner : contexte, tâche et format, exemple de ton, et limites explicites. C’est ce même prompt, appliqué systématiquement, qui a servi de base à la plupart des articles de ce numéro.
Le Canari — n°1, rubrique Comprendre.